§2　 求职技巧

　　所谓“万事俱备，只欠东风”，做好了充分的求职准备以后，关键在于行动。而求职行动又是应聘者综合素质的全面体现，应是一个勇谋兼施的过程。但现在很多求职者由于求职心切，在求职中从不讲求技巧， “漫天撒网”、“病急乱投医”，结果也只能是“竹篮打水一场空”，自尝苦果。因此，请正在求职或将要求职的朋友们一定记住：技巧虽不是万能的，但没有技巧是万万不能的！

　　1.求职渠道选择

　　许多大学生毕业后找不到工作，便开始悲叹天下之大无路可走。事实并非如此惨淡，相反，我们面对的是“条条道路通罗马”的求职景象。问题的关键在于，在求职就业的大市场中，我们该如何利用各种渠道？站在众多道路的分岔口上,我们该如何选择一条相对平坦、直接的路？

　　1. 校园渠道

　　在正式毕业、真正踏入社会之前，校园仍是大学生们生活的主场地。因此，在以求职为主旋律的毕业前夕，通过校园渠道（如校园招聘、高校就业指导中心等）求职仍是大学生们的首选。

　　（1）校园招聘

　　对于应届毕业生来说，校园招聘是其求职的主渠道。与校外“骡马集市”般拥挤的大型人才招聘会相比，企业进驻校园是面向特定学校、特定专业的定向需求，双方“对上眼”的机会大大提高。另外，在省去奔波之苦、门票之贵的同时，学生在熟悉的“家里”和企业面对面直接沟通，会更自信和心定神闲一些。因此，这种“上门相亲”的方式越来越受到大学生们的欢迎 。

　　资料链接——深圳校园招聘

　　深圳的校园招聘集中在深圳大学、深圳职业技术学院等高校，主要有华为、中兴、中国移动、TCL等大批全国知名企业以及一些深圳本土企业。如果你想在深圳有更多参加校园招聘的机会，可以在深圳大学等深圳高校的就业网上查找相关信息。

　　（2）学校就业指导中心

　　各高校就业指导中心不仅为毕业生提供各种就业信息、就业指导与服务等，还建立了毕业生登记网，供用人单位从中找到合适的人选，同时也会向用人单位推荐一些优秀毕业生去工作，在用人单位与毕业生之间架起一座桥梁。通过学校就业指导中心的牵线搭桥，一些学生不出校门、不去招聘会也能找到称心如意的工作。

　　2. 社会渠道

　　对毕业生来说，校园渠道虽然具有“近水楼台先得月”的优势，但我们也不能放弃多种多样的社会渠道。多尝试几种渠道，机会也就越大。

　　（1）人才市场

　　人事部门主管的省、市、区（县市）各级人才市场是比较传统和通用的人才招聘形式，是大学毕业生寻找就业机会的社会渠道之一。

　　人才市场的人才需求比较多样化，适合各类求职者。现在也有一些按行业来分的人才市场，比如女子人才市场，金领人才市场，IT人才市场等。在人才市场，求职者可以与HR们直接面对面交流，这种方式总体上效率比较高，大多数当场就可以得知结果。

　　资料链接——深圳人才市场

　　深圳人才大市场位于宝安北路深圳市人才交流服务中心大楼的5-7楼，每周一到周六开放，门票5元/人，每天提供的职位大概在1000个以上。每逢周一，前来招聘的企业最多，周六较少，每天进场的求职人员一般都在10000人左右。求职者最好是在上午进场，，因为通常在下午时分，多数企业的职位就已招满，有的已经打道回府了，选择余地不大，但求职者下午进场无需买票。

　　人才大市场每天的招聘单位与职位会于前一天下午在深圳人才网上公布，并在当天的《深圳特区报》上刊登。有意去大市场求职的人可以先上网或买一份报纸查询一下有没有自己钟意的职位，做到心里有数，以免浪费时间。 

　　人才大市场里面可以提供一条龙服务，交易大厅除了现场提供用餐、复印、办理招聘手续，还贴有用人单位的委托招聘信息，以及电子大屏幕流动显示的招聘信息。其它楼层设有办理调动手续、咨询、文凭验证、招生培训以及各类考试辅导的相应服务机构。

　　人才大市场周围还有一些大大小小的人才市场，提供职业信息的主要是一些小型服务类企业，职位较低，要求也相对较低。有的可以免费进场，有的收1元或者2元的门票，还有的可以花20元办一张月卡，凭卡天天进场。

　　其它人才市场还有：

　　1.深圳人力资源市场（福田区八卦二路612栋劳动就业大厦）
　　2.深圳中南人力资源市场（罗湖区宝安北路）
　　3.福田区人力资源市场（福田区新洲路南端东方明珠大厦B座1～3层）；
　　4.罗湖区人才市场（罗湖区宝安北路罗湖人才市场3层）；
　　5.西部人力资源市场（深圳市南山区桃园西路南山人才大厦4楼）；
　　6.深圳市女子就业市场（深圳市振华路海外装饰大厦）；
　　7.宝安区人才智力市场（宝安区宝城九区广场大厦2楼）。

　　（2）求职网络

　　这是伴随网络日益普及而产生的一种新的求职渠道。网络求职具有信息量大、快捷方便、直观简洁、成本低廉等优点，在求职者中应用很广。

　　企业通过在知名的人才网上发布招聘的信息，如中国人才热线、前程无忧、智联招聘、以及各地人才市场网站、公司的网站等，可以快捷、海量的接受到求职者的信息；求职者也可以在人才网站上查询招聘信息、注册个人信息、在线投递简历等。但由于网络求职的间接性，信息反馈的不及时性，使得大多数求职者在网上投递的简历有如石沉大海，大大降低了求职的成功率。所以建议大学生们在网上查到用人单位的详细资料后，还是主动及时地与用人单位取得联系，以免错过了面试机会。

　　深圳有很多求职网站，在正规人才网站上发布招聘信息的所有单位都必须给网站支付一定的费用，并提供营业执照，因此信息比较真实可靠。但也要防止非法的情况，如果有公司要交押金、报名费、填表费等，求职者应一概拒绝，因为真正要用人的公司看重的是你的才能，而不是这些小钱。

　　资料链接——深圳求职网站

　　1997年网络初兴之际，中国人才热线（www.ciol.com）率先于深圳开启网络招聘先河，构建了一个让企业和人才跨越时空的沟通平台。

　　凭借敏锐市场意识和深圳得天独厚的区域优势，中国人才热线从无到有、从小到大，逐渐发展成为一家包括企业招聘、人才求职、HR管理、职业侧评等各种服务在内的专业网络招聘网站，并成为珠三角地区企业招聘和人才求职效率最高的招聘网站。

　　至今为止，中国人才热线招聘网络已覆盖珠江三角、长江三角、首都北京等中国经济最为活跃的地区，设立了包括深圳、广州、上海、北京、南京、杭州、苏州、东莞、中山等9个分站点。

　　2002年，中国人才热线与亚太地区最大人才招聘JobsDB强强联手，为中国企业和人才提供了一个真正国际化的招聘与求职平台。大大加快了中国人才热线国际化进程。同时中国人才热线也成为大陆唯一一个网络覆盖澳大利亚、中国、中国香港、印度、印尼、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国以及美国在内的12个国家和地区，成为亚太地区覆盖面最大的招聘网站。

　　联手是资源的整合，信息的共享，为的是更好、更快为企业和人才提供卓越的优质服务，目前中国人才热线拥有超过800万国内外个人会员，国内外企业用户超过13万家，日均浏览率在2000万次以上，成为亚太地区企业不可或缺的人才宝库，同时也成为该地区求职人员最快捷有效的就业桥梁。

　　中国人才热线的成绩和贡献不断得到社会各界的肯定，特别是2004年以关注员工成长，倡导和谐共赢为核心理念而推出的“中国最具员工成长价值企业”评选活动，得到了企业、员工、媒体、人力专家的大力支持和一致好评。先后获得了国内生活资讯类站点中排名第一、中国最佳人力资源网站、“十佳精品应用站点”等荣誉称号。

　　其它深圳求职网站有：

　　快乐工作网：www.joyjob.cn

　　深圳人才网：www.szhr.com.cn

　　中华英才网：www.chinaHR.com

　　智联招聘网：www.zhaopin.com

　　前程无忧网：www.51job.ocm

　　job88人才网：www.job88.com

　　（3）报刊媒体

　　当前，媒体广告主要有专业的人才招聘报纸，如《前程无忧》，各地主流媒体上的招聘专版或者副刊等。由于报纸仍然是普通大众，包括求职者了解信息的重要平台，所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广，目标受众接受的概率非常高。

　　资料链接——深圳招聘信息刊登媒体

　　深圳有很多报纸都会刊登相应的招聘信息，如《深圳特区报》招聘金页、《深圳商报》和《南方都市报》。其中，《南方都市报》每周一都会随报发行一叠“前程招聘版”。

　　（4）民办职业中介机构

　　民办职介所提供的就业岗位一般针对普通劳动者的较多，再加上他们的经营与管理还有待完善，存在参差不齐、良莠难分的情况；另外，民办职介所主要通过职介来盈利，一般都会要求求职者交纳一定的中介费，少则几十，多则上百。所以求职者一定要提高自己的辨别能力，以免上当。尤其是刚出校门、涉世未深、且又求职心切的应届大学毕业生，切记不要茫目地走进民办职介所。

　　（5）猎头公司

　　猎头是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内快速、主动、定向寻找企业所需要的人才的招聘方式。因为猎头主要面向的对象是企业中的高层管理人员和企业需要的特殊人才，其具体操作基本上是由企业高管直接负责，因此这种方式看起来比较神秘。正规的猎头公司收费比较高，通常为被猎成功人员年薪的20～30%。一般求职者与猎头公司打交道的机会较少，应届生更是不大可能。

　　（6）公开招考

　　目前，党政机关和事业单位开始普遍采用招考方式录取新成员，考试也已经成为求职的一个重要渠道。近几年来，在深圳的各级行政机关和事业单位已开始尝试在全国范围内招考公务员和工作人员。招考的具体流程包括报名、现场确认、笔试、面试、政审、录用等环节。在深圳市各级人事部门的网站上可查询每年招考的相关政策与具体职位信息。虽然考上公务员是一条不错的出路，但由于名额太少、要求太高、且报名人数太多、竞争太激烈，使得公务员职位只能是大多数毕业生眼中可望而不可及的海市蜃楼。

　　各种求职渠道可谓是特色鲜明、各有利弊。建议大家在求职时，不仅要通过多种渠道搜寻适合自己的职业和职位，还要正确地评估基础条件、掌握就业信息、选择求职方向、做好相关准备、保持最佳的状态，求职才能马到成功！

　　资料链接——深圳求职注意事项