大学生，你在深圳还好吗？是不是给了自己一个正确的选择？

　　为此，我想郑重提醒你：很多时候,我们需要静下心来、擦亮眼睛、洞悉社会、思考人生，千万不要轻易被拥有浮华外表的“糖衣炮弹”所击中。好了，还是让先让我们去了解一下深圳的就业形势吧.这可是深圳市人才交流中心提供的最新信息哦。

§1　深圳就业形势

　　2006年全国毕业生总数413万，2007年仍然会有几十万的增加值，面对这个数字，一些大学生慨叹“生不逢时”，离开“象牙塔”的庇护，莘莘学子们是继续选择“孔雀东南飞”，还是选择“西出阳关”，或是留守本地，也许是一个很头疼的问题。

　　没关系，虽然有困难，问题总是可以解决。了解环境是成功就业的第一步，我们先一起看一下深圳大学生就业形势。

1.深圳大学生就业形势分析

　　1.真的人满为患吗

　　作为中国东南沿海的明珠，作为吸引人才的创业胜地，深圳的就业形势和人才引进是怎样一番风云景象呢？

　　深圳作为最早实现双向选择的城市，经济的繁荣吸引了大量的毕业生前来谋求发展。每年来深圳求职的大学生达到几十万人。然而命运似乎却并不相同，几家欢乐几家愁，有的人找到了自己理想的工作，成为深圳建设大军的一员；而有的人只能是悻悻而归，大有英雄无用武之地的感觉。对于深圳本地毕业的大学生，似乎也没有得到什么“区域优势”，为数不少的人同样也是“赋闲”在家。

　　从入深的大学生数量和目前的就业率来看，深圳难道真的人满为患了吗？

　　（1）深圳还存在着比较大的人才缺口

　　深圳是全国经济发展的“火车头”，现代的城市发展程度吸引着成千上万的人来深圳谋求发展。据统计，深圳市人才大市场2005年全年进场求职人数200万人次， 一部分人找到了理想的工作，一部分人却没能实现自己的梦想，难道深圳真的人满为患了吗？当然不是，深圳还存在着比较大的人才缺口。

　　资料链接：

　　深圳2005年技能人才缺口10.5万人，而具备技能条件的求职者只有5.3万人，缺口达5万人，高级技工缺口为3万人。预测２００８年深圳技术岗位从业人员将达到１８０万人，比较现有技能人才存量的１４２万人，缺口高达３８万人（新华网，www.xinhuanet.com）.

　　据业内人士估计，即使不包括汽车生产、制造领域对各种专业人才的需求，目前整个深圳汽车行业的销售、维修和售后服务类人才缺口量也至少高达1万名以上。据广东清华汽车经纪人培训中心主任廖裕煌介绍，目前，仅以近年来不断升温的深圳二手车交易市场为例，至少就需要数千名专业的“二手车评估师”（深圳新工作网,www.szhewiob.sznews.com）.

　　(2).高学历人才在深圳求职仍占有很大的主动性

　　从学历结构上分析，深圳市具有中专以上学历和初级职称以上的人才总量达到67.21万人，其中户籍人才30.75万人，占到45.75%，暂住人才36.46万人，占到54.25%。大专以上学历占人才总量的67.67%，其中博士生1800人，硕士生2.51万人，大学本科20.18万人，大专22.61万人。由此可见，高学历人才在深圳求职，仍具有很大的主动性。

　　2005年深圳市通过招收毕业生和调干也引进了5万多人，其中以理工科类人才为主。从2005年和2006年的人才引进类型中可以看出，本科及本科以上的就业率基本平稳，而大专以下的毕业生就业率出现下滑。深圳人事局“2005年深圳引进毕业生统计资料”中的数据表明：深圳引进人才对学历的要求逐渐提高（见表1）

表1：深圳市2005年引进毕业生学历层次构成

　　资料来源：深圳市人事局“2005年深圳市引进毕业生统计资料”

　　2.结构性矛盾使才市“两层皮”

　　深圳的人才市场存在着一种结构性矛盾，一方面一些求职者求职无门，而另一方面，一些企业不惜重金招揽人才却也“门庭冷落”。造成这种“才市两层皮”的原因有很多，主要一点是因为深圳目前侧重招揽高科技人才。另外，原有的产业格局也使一些产业目前的人才奇缺，而另一些产业则是供过于求。但最重要的一点还在于高校教育与职业需求不匹配，很多社会上急需的人才的培养相对滞后。深圳职业技术学院之所以能够创造“深职院现象”，关键就在于能够把握市场需求，培养社会急需人才。

　　资料链接——深职院现象

　　所谓“深职院现象”是指近几年，深圳职业技术学院针对社会的急需，以市场对人才的需求为导向，设置短线专业，每年就业率均在95%左右，这种现象被媒体称为“深职院现象”。

　　3. 人才需求类型分析

　　我们可以从目前深圳人才的学历构成和需求层次来分析深圳人才的需求状况。

　　（1）目前的学历构成：

　　深圳市具有中专以上学历和初级职称以上的人才总量达到67.21万人，其中户籍人才30.75万人，占到45.75%，暂住人才36.46万人，占到54.25%。大专以上学历占人才总量的67.67%，其中博士生1800人，硕士生2.51万人，大学本科20.18万人，大专22.61万人。

　　这种学历层次的对比说明：在企业用人重点放在大专及本科学历人才，硕士以上占的比例并不高。这种趋势在深圳将会继续延续下去。所以本科生在求职过程中并不会有太多的劣势。

　　高学历的人才大多数属于热门专业，而且动手能力强。对于求职者来讲要“良禽择木而栖”，企业的选择更要视才学而定。在竞争激烈的深圳，中专以下或者没有达到技校以上标准的求职者，基本上没有什么市场。

　　在深圳重点引进的人才中，在专业需求上主要是理工类毕业生，尤其是计算机、电子、通信和经济管理专业的毕业生占了深圳引进人才总数的极大比例。相比之下，文史类毕业生中，除外语、法律等少数专业的高学历毕业生外，其它专业的毕业生进入深圳的比例相当低。

　　资料链接——深圳“十一五”人才规划相关内容

　　“十一五”期间，将新增拥有硕士以上学位或具有高级职称的高层次人才2.1万人；专业技术人员中大专及以上文化程度占人才总量比重将达到65%，专业技术人员中中级以上职称人员，平均每年将净增5000人。

　　（2）需求层次：

　　不同行业对不同层次人才的需求量不同。

　　一般专业。此类人才的需求量在深圳企业中也占有相当的比重，大多集中在第三产业的服务业中，和一些劳动密集型的企业。例如：宾馆酒店的服务人员、加工制造企业的流水线工人和一些对专业技术要求不是很高的电子企业。

　　中高级人才。深圳目前急需人才大多都集中在中高级人才当中，主要是一些行业的管理人员和技术研发人员。例如：软件开发人才、物流管理人才等，在企业中能够独当一面，充当生产经营的管理者、策划者和操作者。

　　复合型人才。由于深圳产业发展的集群性特征越来越明显，一个企业的生产、销售往往渗透到另外几个产业类型当中去，这就需要大量掌握不同行业情况，知识面较宽的复合型人才。另外，随着国际化因素的加强，掌握国际通行规则的复合型人才也成为企业的新宠。复合型人才是深圳今后一段时间引进人才的重点。

　　技能型人才。此类人才的需求大多集中在旅游业、制造业等职业资格要求比较高的行业。例如旅游业需要的导游、项目经理和宾馆酒店需要的中西餐厨师和前台接待人员，都属于技能型人才的范畴。

　　3. 未来5年，你会不会“热”？。

　　无论是针对应届大学毕业生，还是对于已经工作的创新型人才和高新技术人才，你要选择或正在从事的职业未来会是个怎样的前景？也许很多人并不清楚。据了解，未来几年内，深圳将继续在全国各大重点高校投放“橄榄枝”，同时加大吸引国外留学人才来深圳创业、发展的力度。

　　从政府引进的角度讲，几年内深圳引进大学生的数量将会继续保持在3万人左右，重点引进高科技人才，鼓励国外留学人才到深圳创业。随着深圳产业发展的国际化水平的提高，具有国际视野和掌握国际通行规则的人才也将受到深圳的欢迎。

　　资料链接——深圳“十一五”人才规划相关内容

　　按照深圳市十一五人才规划，到2010年，全市按常住人口口径，大专学历以上的人才总量达到169.3万。十一五期间，预计接受市内外大学生15万、引进留学回国人员10000名、博士后达到500名，专业技术人才8万、新增高级技工以上技能人才2万。

　　从市场发展的角度讲：深圳各行业的发展已经相互渗透，形成彼此密不可分的产业链，对人才的需求已经不再是单一的技能，因此，在未来的几年里，复合型人才将是深圳比较抢手的人才类型。

　　据深圳人才大市场统计，2006年上半年进场求职人数896 802人次，提供岗位509 627个，比较热门的岗位有经营管理类、电子通讯类、制造业类、金融类、物流类等，这几大类职业的需求已经占据了岗位数量的50%以上，与以往相比，呈上升趋势。据预测，这些行业在2007年、甚至在未来5年内，仍然具有很大的人才缺口。

　　从就业前景来看，高新技术产业和金融业、广告业将具有比较好的就业前景：

　　（1）高新技术产业

　　高新技术产业一直是深圳的支柱产业之一，随着深圳确立自主创新的发展之路的铺开，高新技术产业对人才的需求将会加大，主要集中在电子信息、光机电一体化、新材料新能源、生物医药等行业，这些重点行业的人才需求将占全市人才需求总量的60%—70%。以IT行业为例，目前我国软件行业的从业人员缺口达到40万，深圳作为中国IT产业发展的一个重要基地，每年的人才需求量1万多，由于软件行业的发展，软件研发、软件测试方面的人才需求量将会增加。

　　（2）金融业

　　国内、国外各大金融机构纷纷进驻深圳，有利地提高了深圳金融业的行业竞争力，同时也为深圳提供了大量的金融业职位。随着国际资本的不断注入，不仅金融业现有从业人员的薪酬水平发生了较大变化，也刺激着各大金融企业大张旗鼓地招兵买马，对各类专业人才的需求更是一路攀升。

　　在未来的深圳市金融市场上，具有国际视野，掌握国际金融运行规则的高端人才将成为众多金融企业争相抢夺的“宠儿”。

　　（3）物流业

　　物流业是深圳几大支柱行业之一，物流人才更是被列为我国的12类紧缺人才之一。深圳的物流业，特别是第三方物流发展时间并不长，具有很大的市场潜力。因为是新兴行业，所以在人才标准上存在着良莠不齐的现象，随着物流业的发展逐渐地走向正规以及与国际物流的接轨，越来越需要专业人才和熟练物流过程各个操作环节的管理人才。因此，深圳物流人才的需求将会有大幅度增长。物流管理、报关员等将会比较“热”。

　　（4）旅游人才

　　深圳市的旅游业因依托景区文化，打出人文景观而独树一帜。集海运、铁路、公路、航空口岸为一体的深圳，毗邻香港、澳门，每年都有大量的境外游客进入深圳，集各种优势于一身的旅游业获得较大发展，每年提供大量的就业岗位，同时与旅游业相衔接的宾馆酒店行业也大量吸收专业人才，在一段时间内，具有专业资格的旅游人才和宾馆酒店管理人才将成为职场的一热门。

　　（5）广告行业

　　随着深圳文化产业的发展，广告业也如搭乘了快车，发展速度很快。广告业是一个创造奇迹的行业，美国总统富兰克林说过：“不做总统，就做广告人”。

　　2006年广告业是深圳最富前景的行业之一。随着一些外资广告公司的进入，洋老板们开始物色本土人才来开发中国的市场，所以广告人才有着比较乐观的发展前景。广告策划、市场推广等职位将会比较热。