除了就业形势，就业政策也是求职的重要参考信息。很多大学生都想到深圳谋求发展机会，但城市引进人才的政策却成为一道“有形”的门槛。了解深圳的就业政策，有利于你找准定位，因势利导，拓展自己的发展空间。

1.总体人才政策——“栽上梧桐引凤凰”

　　有人说深圳是个人发展创业的天堂，关键看你是不是人才，遍地的机会，关键在于你善不善于把握。二十几年内，来自全国各地的各类人才已经成为深圳建设的主力。深圳为什么有这么大的吸引力？她给人才提供了哪些便利的发展条件？从人才政策上可见一斑。

　　1、以个人身份申请立户

　　对于大学生而言，在签定了就业合同后，就涉及户口和档案的流转问题。但在一些就业单位没有权利调户的情况下，大学生就会比较头疼。工作了几年也没有个正式身份。虽然现在户口意识相对淡薄了，但涉及将来子女发展等问题，又不得不考虑。

　　深圳为了更好地引进优秀人才，推出了以个人身份申请办理户口调入手续，这种改变不仅仅是一个门槛变高变低的问题，更重要的是解决了人才的后顾之忧。

　　以往，一些在深圳打拼了十几年的人，扣在头上的依旧是“非深圳人”的帽子，为了子孙前途，一些人不得不离开了自己奋斗了十几年的深圳，造成了部分人才的流失。

　　深圳在户籍制度上的放宽，是对人才引进政策的拓展，有利于引进专业技能人才和海外留学人才来深圳创业、发展。

　　资料链接——以个人身份申请办理户口调入手续的条件

　　具有海外名校或国家重点高校全日制本科以上学历并获学士以上学位的人才，深圳市传统优势产业领域具有中级以上技术职称或职业资格，在深圳缴纳2年以上社会保险的技术人才，符合深圳市产业发展要求及其他基本要求的，可以个人身份直接到户籍管理部门办理入户手续

　　2、筹集重金，鼓励“非共识”项目

　　所谓“非共识”项目，从学名定义上讲，是指多位评审专家评审同一项目时，对该项目论及的学术见解、研究思路或研究方法有着几乎相悖的评价意见，因而对该项目是否具有创新不能达成共识。

　　深圳市副市长刘应力说：“非共识’项目有可能是奇思妙想，一时间得不到共识，但深圳将不再排斥它们”。2006年1月深圳市政府出台了1号文件，提出了对“非共识”项目的鼓励和重视，同时政府设立500万专项资金用于支持“非共识”项目，不成功不要紧，关键在于科学意义。

　　政府在高新技术成果交易会上允许个人技术成果展示和“非共识”项目展示，这种政策上的支持使一些技术创新上的“小人物”有了展示自己的舞台。

　　对于应届大学生而言，如果有个人申请专利的技术成果或经过论证的项目，不妨可以拿出来展示一下，也许在深圳会实现你的梦想。

　　深圳是一座创新的城市，作为一个刚刚毕业的学生，你的头脑可能酝酿一个项目的策划和想法，不要忽视它，也许就是这个想法会形成一个发明，会完成一个创造，会成就你的创业梦想。

　　3、筑巢引凤：实行技术人才柔性引进政策

　　深圳是一个“移民”城市，人才流动性很大。为了充分发挥人才的作用，深圳实行技术人才柔性引进政策。通过企业自身的魅力和“人才驿站”的社会功能广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作；鼓励留学人员特别是在海内外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深圳工作。

　　这种技术人才的柔性引进，克服了指标引进的限制性，提高了人才前来创业的兴趣，也有利于深圳企业的发展。

　　资料链接——“刚性引进”和“柔性引进”

　　目前深圳人才引进政策采取刚性引进和柔性引进相结合的方式。刚性引进是指涉及到正式调入深圳的人才政策。对于很多户口不想迁来深圳的高级人才，实行柔性人才引进政策，更有利于利用其才智，在完成了项目或短期工作后，人才可以选择留不留在深圳。

　　4.完善配套福利政策，为人才提供优惠条件

　　为了使人才能够安心地工作，深圳市从人才引进到日常生活及工作都给予了极大的关注和政策倾斜。

政策1：解决家属的户口问题

　　在引进高层次人才和领军人才的同时，深圳市政府还出台了针对其家属的优惠政策，使其配偶和子女都可以调入深圳。

　　这一政策的实施，使人才不必为“家里事儿”为分心，能够安心地从事本职工作。

　　政策2：重奖杰出人才

　　深圳市政府打破国籍、户籍和身份的界限，凡是对深圳市金融、物流、卫生等领域做出杰出贡献的优秀人才都将得到政府的奖励。

　　对于一些高科技人才和海外人才来深圳进行创业或者短期兼职的，深圳市政府将提供优良的公寓设施，解决人才来深的后顾之忧。同时，一些深圳建设急需人才培训的费用也将由政府、社会和个人共同承担，这大大减轻了个人负担。