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  §1 领头四大产业用人分析

  认清形势与政策只是前提,一座城市如果没有几个地域特征明显的支柱产业,即好比一个人没了大腿一般,那他始终也是走不了多远的。

  还是让我先帮你分析一下深圳的几大支柱产业吧。

1.高新技术产业——天生我才必有用

  1.行业背景

  也许谁都不会想到,20几年前的一个小渔村,会发展成高新技术企业云集的现代大都市。从“三来一补”的加工企业到立足自主创新的高新技术产业基地,深圳走出了一条令世人侧目的发展之路。

  1996年成立的深圳高新技术产业园区是深圳高新技术产业发展的重要基地,也是深圳高新技术企业密集的地方,中兴、康佳、联想、创维、长城等一大批大型高科技企业都已相继落户园中。目前,深圳高新技术企业已经达到1 230家。

  资料链接——2006年1-4月高新技术企业产品产值

  2006年1-4月全市实现高新技术产品产值1647.33元。产品产值过亿元的有308家,其中过10亿元的企业有49家,过20亿元的企业有32家,过50亿元的企业有14家,过100亿元的有8家,过1000亿元的有1家。。

  目前,深圳从事高新产品研究和开发的科技人员已超过10万人,人才构成比例呈现出“橄榄型”的特点,高端人才缺乏,中端的科技人才比较多,低端“蓝领科技人才”也表现出缺少的态势,例如在IT行业中,出现了高端的程序设计师在从事“蓝领人才”的部分工作。

  按照目前的薪酬水平来看,IT行业的薪酬水平仍然居于各行业的前列,硕士生年薪平均为8.9万元,本科生年薪平均为5.9万元,均高于IT行业人员平均5.44万元的年薪水平(见表12)

表12:2005年深圳信息传输、计算机服务和软件行业部分工种薪酬调查表

工种

高位数

中位数

低位数

平均数

企业董事

22314

6500

2718

7125

企业经理

28145

7000

2963

7824

研究和开发经理

18241

8900

4127

4752

数学研究人员

4721

2200

1811

2514

电子材料工程人员

4825

2200

1462

2459

电子元器件技术人员

4963

2100

1241

2415

通信工程技术人员

7624

2500

1824

2814

计算机硬件技术人员

6321

2200

1324

2317

计算机软件技术人员

9785

3100

1324

3428

计算机网络技术人员

7632

2900

1935

3128

计算机系统分析技术人员

7521

2300

1456

2763

营销工程技术人员

3627

1500

1128

1806

销售和营销经理

6125

3600

2014

3714

设备工程技术人员

6630

2500

1759

3722

  2.用人条件

  所谓“居高位者,必有其能”,高新技术产业从业人员除需具备过硬的专业背景、良好的人格品质之外,对各种能力与素质也有全方位的要求。

  (1)适应能力

  高新技术产业这种一旦确立项目就迅速抢占市场的特点,要求想投入到高新技术产业的人才必须有较强的适应能力,能够在新的空间内快速的进入角色、开展业务。

  (2)创新能力

  高新技术产业人才必须具备不断学习的能力,并能在学习与实践中不断创新,这样才能引领技术发展的方向,才能真正体现他的“高”与“新”。

  (3)独立工作能力

  高新技术产业非常看中人才的独立工作能力,需要在工作时能独当一面的复合型人才。所以在人才配置时也往往是一个人身兼数职,既要懂技术,还要懂得组织计划和管理等。

  (4)团队合作能力

  高新技术产业的产品开发往往是以项目小组为单位进行,将技术开发工作分解到每个人的头上,因此,从业人员必须具备团结协作的能力,这是现代企业管理的基本要求。

  (5)过硬的心理素质

  高新技术企业在选拔人才时非常重视人才的心理素质,只有具备过硬的心理素质,才能经受住各种困难和挫折的考验,以最佳的精神状态投入到工作中去。

  3.发展前景

  为了发展高新技术产业,深圳市政府在政策和资金上给予了大力支持。

  资链接料——“十一五”期间的科技创新资金投入

  深圳在“十一五”规划中将加大科技创新的资金投入,市区两级政府今年要投入100亿,而且以后每年平均120亿。重点发展通信、数字视听、软件、新材料、生物医药及医疗器械、化合物半导体等6大“战略创新产业”。

  为了解决高新技术产业人才“橄榄型”结构,深圳市在引进境外高新技术人才的同时,也大力发展职业培训机构,例如深圳国际人才培训中心、北大青鸟等,通过这些职业培训机构每年向社会输送大量的专业技术人才。

  深圳市在未来几年内将着力提高高新技术产业的自主开发能力,因此,具备一定科研能力的高新技术人才将会受到深圳的青睐。

  按照深圳市未来高新技术6个创新产业的发展重点,相关专业的人才的需求量将大大增加。因此通信、数字视听、软件、新材料、生物医药等专业的高校毕业生的就业前景应该比较乐观。

  4.人才需求

  深圳市人才需求较多的行业主要集中在电子信息、光机电一体化、新材料新能源、生物医药等,上述重点行业的人才需求,约占到全市人才需求总量的60%~70%。从具体职位上看主要包括:

  (1)软件工程师和基础程序员

  目前深圳软件行业的从业人员有13万左右,按照产值年均增长40%的发展速度,目前的从业人员数量远远不能满足行业发展的要求,每年人才缺口将在5万人左右。其中,软件工程师和被称为“软件蓝领”的基础程序员的需求量逐年增加。。

  (2)测试人员

  无论是在软件开发还是在电子设备制造行业,都极其缺乏测试人员,企业选用的测试人员必须具备扎实的专业知识并熟练掌握系统的测试流程。

  (3)项目经理。

  作为项目和设计团队领导者的项目经理是高新技术产业中需求量比较大的职业,它除了要求具备一定的专业知识外,还必须具有管理能力和丰富的相关工作经验。

  职场建议:

  目前深圳软件从业人员约12万人,是全国软件人才最主要的聚集地之一,但深圳软件业发展迅猛,人才缺口每年仍保持在5万人以上。具有扎实的专业基础知识和软件开发能力,同时具备处理其它相关业务能力的“一专多能型”IT人才也将在深圳职场上占据较大优势。
   
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