年收入 12 万是个什么概念，在北上广任何一个一线城市想要攒钱买房，需要精打细算 100 年时间。 “有房住”是每个老百姓生活最基本的体面，什么时候变成高收入群体的标配了？没错，这显然是一个谣言。虽然是谣言，但让我不禁思考一个问题：年收入多少，我们才不会焦虑？

一份报告警告，随着第四次工业革命到来，超过500万人面临失业。 最新调查结果显示，全球许多年轻人认为技术发展速度太快，自己的饭碗可能被机器抢走。 世界经济论坛在2016年年会召

在中国，什么职业最好？全国数百位人力资源专家，循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。 >>>>本次评选

我们把目光投射到全球更多行业时，就能注意到裁员、减产、罢工并非中国独有的现象。事实上，全球劳工的“维权”之战正在如火如荼地展开。中国人才热线观察： 来源：经理

当初你是因为什么而跳槽？工资太低，同事不合，还是仅仅上班路上坐着车突然觉得像是去上坟？其实每一个所谓的引爆点都是背后无数件辛酸事的积累，引发你执意要离职的那个人或那件事，

近日，国务院简政放权再下一城——人社部决定对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》(劳动保障部令第6号)予以废止。6号令规定了90个持职业资格证书就业的职

在一个城市工作生活，通常会希望这个城市可以变得越来越好。可是，又令人焦虑的是，城市发展越快，带给上班族职场上的压力也会随之增大。在大深圳上班，工作压力不言而喻！ 今天小美含

人都会为悦己者容。 都说男怕选错行，女怕嫁错郎。对于大多数人来说，除了婚姻大事以外，职业的选择应该是一件头等大事了，那么小伙伴们知不知道，有哪些行业最容易摧残着健康和容貌

就业市场讯息千变万化，尤其是应届生、求职者，更要清楚当下的局势，什么行业做得最棒，什么行业最冷门，这样在找工作的时候，才不至于处处碰壁，并一筹莫展。 要搞清楚行业市场的局势，首

沃伦·巴菲特和比尔·盖茨对于桥牌的热衷和高超水平闻名于世。哈佛大学也曾在真实世界的博弈论实验里，使用高赌注扑克牌局推演战略思考。而作为纯粹的感情联络

最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者

这几年传统行业生意不好，外加上互联网搞得热火朝天，传统企业更坚定了要“互联网+”、“互联网转型”。 第1波是：以阿里巴巴、百度、京东为代表的互联网平

哪几种不可替代的能力才能不失业？如何在滚滚的时代车轮下屹立不到，以下几种不可替代的能力或许能给人启迪。 1、提供个性化服务的能力；2、人格魅力的能力；3、创意的能力；4、决策的能力。

这个时代不再有永恒的英雄，也没有持久的铁饭碗。随着高科技的发展，那么哪些现在高薪、高社会地位的白领将面临失业？

世界那么大,连公务员都想出去看看了.多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会,捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽

还有不到100天就要迎来大学生毕业潮，每年的大学生就业难已经成为社会关注话题。据人人网毕业季就业调查统计（数据来自1510名大学生），截止目前，已有49.1%的大学生在毕业前拿到offer。

《奔跑吧offer行业招聘月》主要覆盖七大行业专场,七大专场根据跑男节目中观众最喜爱的七个角色设定,每个角色有精准匹配的行业设定。时尚且精准的招聘模式,吸引了2000多家知名企业踊跃参与,如百度、中兴、港铁（深圳）、步步高、珍爱网、康佳等业界领先企业。为贴合时尚且精准的招聘风格，这些企业提供的薪水普遍高出市场水平，且提供的高薪职位超过200000个

时至4月15日，一周双休制推行整整20年，也就是目前实行的五天工作制已经在我们国家实行20年了。在这样一个特别的日子，人们探讨工作制的改革也是顺理成章的事情。前段时间，新浪网发起一项针对四天工作制的调查，支持的达到85%以上，可见绝大多数国人都希望实行四天工作制。

时下正值一年当中的跳槽旺季，你是否在为自己的跳槽计划盘算着？根据中国人才热线发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，超七成受访者表示会在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。

进入“金三银四”跳槽季，昨日，记者从一家市场机构发布的2015春季人才流动分析报告获悉，白领“逃离北上广”趋势明显，部分深圳白领青睐回武汉求职。

2014年台湾的“太阳花学运”是近年来反大陆情绪的一次大规模爆发。但对台湾年轻一代求职人群而言，北京的吸引力依然强大。最近的民调发现，30岁以下的台湾人中超过30%对在大陆工作感兴趣。

在美国找工作比之前更容易了？从基础制造业到高科技企业，更多的工作机会在通过各种渠道从包括中国、印度、巴西、墨西哥在内的新兴市场国家回流到美国，同时带动了当前美国劳动力市场的快速繁荣，让在美国找工作变得更容易。

嘉兴“学霸”考出一堆“含金量”很高的证书，想找个喜欢的法律工作却到处碰壁。

春节过后，又逢找工作高峰。这时候，某些“别有用心”的用人单位最易利用求职者求职心切又欠缺法律知识的“弱点”，在签订劳动合同时设置陷阱，侵害劳动者的合法权益。陷阱一：空白合同,陷阱二：霸王合同,陷阱三：生死合同,陷阱四：试用合同,陷阱五：“阴阳”合同