首家国内研发管理咨询及研究机构
18年的研发咨询实践
30余名专业顾问
230多个成功咨询案例
7000多家咨询及培训客户
10大专业品牌暨研发管理领导品牌
（第二界中国品牌节-中国咨询与培训业<1978-2008>总评榜）
  
使命：推动产品创新
愿景：成为国际一流的研发管理全面解决方案提供商
 
深圳市汉捷研发管理咨询有限公司于2004年在原华为高级副总裁胡红卫先生的带领下，整合了国内研发管理咨询领域的先行者——世捷管理咨询（成立于1999年，http://www.sjd.com.cn）等多家咨询企业的研发管理业务和咨询团队，专注于企业研发管理咨询及培训业务。
汉捷咨询融合国际先进的研发管理理念、方法和多年中国企业的实践经验，协助企业建立高效的研发管理体系，推动企业持续创新和发展能力的提升。
汉捷咨询拥有高素质的专业顾问团队。现有顾问30余名，均具有硕士以上学历和平均达10年以上的研发工作和企业中高层管理经验。专业顾问来自华为、中兴通迅、IBM、APPLE、PHILIPS、金蝶等著名企业。
截至目前，汉捷咨询已经帮助120多家企业成功的实施了160多个研发管理体系，并为4000多家企业提供了咨询和培训，获得了客户的广泛好评，同时积累了丰富的实战经验。
汉捷咨询将为推动中国企业研发管理水平的持续提升而不断努力！ 

薪酬与福利：
公司薪酬：
汉捷研发咨询主要的薪酬结构为：固定工资 +奖金 + 社保福利 
汉捷研发咨询的薪酬特点:薪酬水平和结构根据市场情况变化调整，对外具有市场竞争力； 
员工薪酬与技能及绩效紧密挂钩，保证内部薪酬公平，激励绩优人才。 
公司福利：
汉捷研发咨询关爱每一位员工，在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利。目前员工福利主要有： 法定的社会保障——五险一金 （养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）

员工综合福利保障计划—— 高额的意外险；

各项现金福利 —— 如节日费、生日费等；

教育培训——不定期培训，提升销售或管理能力等；

丰富多彩的俱乐部活动；

每年外出旅游（省外或国外）；

各类休假；

年度免费体检。