深圳市启智光电子科技有限公司位于广东省深圳市光明新区公明街道冠城低碳产业园A栋6楼，由一群行业内资深人士联合创建，成立2017年6月，主要生产和销售高品质的LED发光贴片元器件。公司引进国际、国内先进设备，致力于打造技术和品质领先、反应迅速的高效团队，服务于国际、国内的高端装饰照明的客户。现有千级高洁净厂房1000平方米，设计封装产能为200KK芯片/月，预计年销售额人民币2亿元左右。

企业理想---    智慧光源，贡献人类智能时代进程中的专业价值！

企业愿景---    成为全球高端企业客户优先选择的光源品牌!

企业价值观

  作为深圳市启智光电子科技有限公司的一员，要用共识的思维和一致的行动做到：

  R（Revolution）- 变革：1、个人的变革，勇敢坚韧，不断地否定自身固有的思维模式和行为习惯，求新求变，实现自我超越 2、组织的变革，适才适用，不断地优化组织的结构和能力，适应新的形式下的商业竞争，建立团队比较竞争优势。3、行业的变革，锐意进取，不断地引入新管理、新设备，开发新产品、新物料、新工艺，引领行业的模式、产品和技术变革，建立公司的核心竞争优势。

  G（Gaiety）- 快乐：1、工作是快乐的，在公司依靠领导和同事，在社会依靠客户、供应商和朋友，开放包容，互相帮助，共同进步。积极参与公司和社会的集体活动，不但建立起良好的工作关系，更要建立起深厚的私人情谊。2、生活是快乐的，百善孝为先，忠诚于爱情、婚姻与家庭，慈爱但不溺爱孩子，礼尚往来，用好的工作成绩获得好的回报，才有经济能力关爱家人；和为贵，坚持锻炼，有好的身体才有做好工作的前提条件，有余力时及时帮助他人，促进社会和谐。3、人生是快乐的，不沉醉过去，不迷茫未来，认准目标，活在当下，每一天都活得清楚明白，人生无往不利。

   B  (Balance) – 平衡：1、人生的成功，不是某一方面的成功，而是整体照顾周到。 2、每天的24小时，对每一个人而言都是公平的，注意力在哪，成果就在哪。3、公司不鼓励牺牲一种利益才能成就另一种利益，而是要通过巧妙的安排和团队的力量，实现工作和休闲、公司和家庭、家庭与社会之间的时间投入平衡，从而实现个人、家庭、工作和社会关系的平衡成功。

  W (Wise) – 智慧：1、谋定而后动，成熟的构思胜过鲁莽的行动 2、Work hard, work smart,要努力工作，但更要想聪明省力的办法 ，往往选择比努力更重要 3、及时归纳、总结，找出对的方法，不犯重复性的错误。4、谁也不会比谁更聪明，所以要诚实守信，尊重事实，不耍小聪明。5、理解“暂时不能改变的现实”，用正确的行动和时间去证明“少数人才拥有的智慧”。

管理理念

     科学管理：首先，任何工作，要找到合适的最佳人选；其次，任何工作，一定要设定目标，给予工作人员适当的培训和犯错成长的机会；再者，任何工作，都要“标准化、流程化和制度化”，从而将管理者特权和工作人员的散漫自由度对公平性和工作品质的影响降到最低；最后，任何工作都要由管理者和工作人员共同完成，不能放任不管，也不能越厨代庖。

     人本管理：作为一家现代科技企业，人力资源是一切管理问题的终结者，人是一切问题最终的制胜因素，所以各级管理者，始终要关心人，以人为本。一是要关心人的思想和动机，因为正确的思想才会产生正确的行动，从而得到正确的结果。二是要关心人的能力，因为不足的能力做不出期望的成果。三是要关心人的需要，因为一切不符合人的生理和心理（即人性）的管理决策都是不人道和不科学的。四是要关心人的环境，因为人是在环境中发挥聪明才智，也是在环境中退化和泯灭。各级管理者都是代表公司，任何管理决策都具有关联性，所以管理者始终要把决策的“公开、公平和公正”放在首位，作为最终决策的唯一依据。

品质政策

   人人参与：品质问题的预防与改善，是一个系统工程，而现代企业的流程化和职能化的工作分工，要求品质问题人人参与。

   事事求精：不但要追求产品品质，而且要追求工作品质。品质目标的达成，首先要有高的品格要求，而求精务实的态度，是做好品质的前提。

   绿色环保：工业生产，不能以牺牲环境、浪费资源为代价，而这也是环保体系认证的基本要求。

   一次做对：善用纠正与预防措施，对解决品质问题而言都是亡羊补牢，一次就做对，才是好品质的标准。

 福利待遇

  1.五险一金

  2.节假日礼品、生日礼物

  3.年度旅游

  4.各类专案激励、奖励

  5.餐补、通讯补贴

  6.股权激励

 公司推行员工合伙制，实现人人持股，共担责任，共享发展成果，是有梦想、有激情、愿担当的年轻人理想的价值发挥和人生发展的平台；

                 欢迎志同道合的有志青年加入我们启智大家庭！