岗位职责：
1. 根据公司发展，负责员工劳动关系，劳动合同管理及签定，员工档案维护；
2. 负责做好人事行政管理工作，包括员工居住证办理、员工保险的办理等；
3. 负责公司员工考勤管理和纪律督查工作，负责张贴公司通告；
4. 负责各类行政劳保办公物品的采购和管理工作；
5. 负责公司固定资产的管理、制定公司固定资产管理的制度及其方案；
6. 负责部门各类费用的及时报销，请款等

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岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各专业模块的业务运作，熟悉企业行政人事管理的业务流程；
3. 具有追求卓越的强烈意识和愿望，工作态度积极主动；
4. 具有良好的沟通与协调能力、规划能力、学习能力和关注细节的能力，具有很强的团队意识