工作职责：

 工作职责：

 一、战略计划与执行 

1、根据度假的年度净利预算和人头目标指定相应出境区域产品研发计划并执行；

 2、根据度假的年度营销售计划指定响应区域的营销计划并执行。

 二：梯队建设

 1、人才的培训和招募；

 2、企业文化的传播；

 3、营造良好的工作氛围；

 4、知识分享: 经验的沉淀与复制，形成案例分析。

 三： 资源整合和市场调研

 1、航空和地面资源的整合；内部营销、市场等资源的整合；

 2、在地区客源市场和竞争市场的研究。

 四：部门内外的协调沟通

 1、给予协作单位支持，积极主动协调沟通；

 2、协调下属与相关部门沟通。

 五：对产品经理和分公司对应人员的指导 

1、培养产品经理对产品的理解和工作方法，帮助其学习与成长；

 2、安排产品经理的工作，按时保质地完成任务。

 任职资格：

 任职要求：

 1、全日制本科，旅游管理或管理科学、市场等专业，英文良好，性别不限；

 2、至少五年以上工作经验（有管理经验佳），对OTA或线下旅行社等行业了解，对出境业务熟；

 3、逻辑分析 数据分析 沟通协调 学习能力 适应性强；

 4、抗压力强；有专研精神; 结果导向。