工作职责: 1、开展培训需求调研,形成调研报告,根据需求规划培训方案; 2、独立完成培训项目的方案设计、项目实施及课后评估反馈; 3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成内部课程开发; 4、组织公司内部培训活动,完成活动的宣传、策划及实施; 5、负责部分内部培训课程(如新员工培训)的授课工作; 6、领导交代的其他工作。
任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力资源、管理相关专业; 2、三年以上培训工作经验,从事过大型企业培训管理工作者优先; 3、逻辑清晰,文案功底较好,能够在公司内部讲授基础课程; 4、勤奋好学,热爱培训工作,工作责任心强; 5、擅长某一个培训技术者优先,如课程开发、课程体系搭建、行动学习、微课制作等。
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