岗位职责：
1、完善人事管理制度并协调、监督制度和流程的落实；
2、完善招聘管理制度和流程，并监督实施；
3、制定薪酬福利制度，并管理和实施；
4、建立绩效考核制度，组织和协调各部门员工绩效考核；
5、完善员工福利管理制度；
6、完善劳动合同管理制度及妥善处理员工关系；
7、组织、策划公司大型活动。
8、完善培训制度，组织策划并推进各类培训活动及课程。

任职资格：
1、良好的人际关系处理能力、交流能力及说服力；
2、具有独立分析及解决问题的能力；
3、良好的组织、策划、协调、执行及沟通能力。
我们是一支年轻而富有活力的团队，是一群富有梦想的80,90后，在这里你收货的不仅仅是经验，更是人生道路一笔宝贵财富！
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