（1）26-38岁，男性，全日制大专及以上学历，人力资源管理及企业管理专业佳；
（2）5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人事主管的任职经验；
（3）精通现代人力资源管理理论和操作流程，熟悉招聘、绩效、培训、薪酬等管理体系，对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观；
（4）熟悉劳动法律法规，具备良好的口头表达能力，熟悉各类通知、公告等公文的写作；
（5）拥有良好的逻辑思维、较强的协调力、抗压力、判断力、决策力，责任心强、执行力强。

注：简历投递请附近照！