岗位职责：
1.根据公司编制,辅助各岗位人员的招聘与录用工作；
2.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案管理；

3.协助上级完善并优化人事流程，数据分析并招聘渠道整合，能根据现有不足提供改进方法；

4.入职、离职、转正、调岗、调薪等工作流程办理；
5.负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训；
6.负责绩效考核资料的定期汇总，上报。
7.定期组织公司团队建设活动，包括聚餐、旅游、运动等；

8.负责公司日常行政管理，包含公司固定资产的管理、办公文具及零食的采买、物业的沟通、行政费用的报销等后勤保障服务工作；

9.协助完成人事相关通告的撰写及发出。
10.完成上级安排的其他工作。

岗位要求
1、大专学历以上，2年及以上人力资源相关工作经验，有互联网行业工作经验优先；
2、做事认真负责，能具备一定抗压能力；
3、思维敏捷，逻辑性强，沟通能力强，良好的组织协调能力，具有亲和力；
4、具备较强的公文写作能力；
5、能够熟练使用办公软件。

备注：公司于11月底将会搬迁至地铁站上梅林附近办公，卓悦汇，办公环境绝对高大上，如不能接受此条的请勿投递简历，谢谢。

公司5天7小时工作制，严格按照劳动法的假期执行，咖啡水果茶免费供应、互联网公司人员年轻化，工作氛围轻松愉快