岗位职责:
1、指导部门建立、完善流程管理体系,审核分管部门的业务规划、年度、月度计划;
2、参与制定集团发展战略规划,推动、监督分管部门和二级公司执行集团发展战略。
3、参与制定集团总部层面年度经营目标和计划;
4、参与集团日常经营管理。
任职资格:
1、房地产经营管理、企业管理、财务管理、建筑、工程、设计及营销类相关专业,大学本科及以上,MBA优先;
2、12年以上房地产企业工作经验,5年以上同类职务工作经验;
3、具有很强的房地产项目综合管理能力,丰富的现场实践、管理经验;
4、熟练掌握OFFICE办公软件;
5、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
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