工作职责:
1、负责建立人事、行政档案,及时做好各类资料的整理、保管工作;
2、负责招聘、培训、入职、考核、转正、异动、离职、考勤等工作;
3、负责劳动合同的签订及保管工作;
4、每月及时办理员工社保增减员,整理社保缴费明细报表;
5、统计编制各类人事统计报表;
6、负责前台的日常工作;
7、协助上司推行公司各类规章制度的实施,协助处理员工奖惩事宜;
8、协助上司做好行政后勤、安全管理工作。
9、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
10、完成上级临时交办的工作。
任职要求:
1、两年同岗位工作经验,自律性强,能爱岗敬业;
2、熟练使用常用的电脑办公软件和人事ERP系统;
3、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神。
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