人事工作：
1、全面负责公司的人事行政管理工作，编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；
2、维护管理及开拓公司招聘网站，开展招聘工作，筛选优秀简历并进行面试、录用等； 
3、参与员工岗位说明书的编制，组织制定公司考勤管理制度、日常人事管理制度并推行；
4、开展新员工入职培训、规章制度培训，同用人部门对员工进行试用期面谈及转正考核；
5、参与绩效考核的编辑与计划实施，并进行考核后的绩效数据分析与反馈；

行政工作：
1、组织布置各种会议、培训的场地及签到工作；
2、公司固定资产的盘点与管理，推行制度管理；
3、负责公司对内对外公文的起草与发文，并监督实施；
4、负责公司为员工办理社保及公积金的操作办理；
5、负责举办组织公司各种文化娱乐、拓展旅游等活动；
6、办公室常见故障问题处理及维修管理；

7、证照办理。