工作内容及职责：

1、 负责公司日常行政人资工作管理，促进各项工作规范化管理；
2、 负责公司人员招聘工作，制定公司中长期人才战略规划；
3、 协调企业的各项作业流程和制度建设，做好档案管理、资料管理；
4、 负责与公司各中心、各部门的沟通、协调工作；

教育背景： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先

工作经验： 有相关管理工作经验，2年以上大中型企业行政经理或类似岗位经验优先；

知识技能：

1、 具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；

2、 具有良好的服务意识、保密意识及职业素养；

4、 具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有较强的应变能力、沟通能力；

5、 具备优秀的执行力，原则性强，能够独立主动开展、推进各类工作的进展及优化过程环节；