任职资格:
1、3年以上招聘工作经验,并对招聘工作有浓厚兴趣者;
2、 良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、有耐心;
3、 有扎实的人力资源理论基础,良好的职业道德素质和职业敏感度;
4、 有IT企业招聘经验者优先;
工作职责:
1、负责招聘团队人员管理;
2、负责招聘需求及部门工作对接;
3、 负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护;
4、 协助经理进行招聘工作规划、体系流程完善等。
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