招聘要求:
1、男女不限，年龄26-40岁，悉人力资源各模块作业流程，具有丰富系统的人力资源管理经验；
2、从事人力资源工作7年以上，至少3年以上中、大型企业人力资源经理/主管工作经验；
3、具丰富的管理经验，较强沟通、协调、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，熟练操作OFFICEL办公软件；
4、具较好的执行力和快速的行动力，原则性强，有较强的团队合作精神、保密意识和良好的职业操守。
岗位职责：
1、组织制定公司人力资源规划并监督各项计划的实施；
2、向公司提供有关人力资源战略并致力于提高公司的综合管理水平；
3、根据公司发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度并执行落实；
4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、企业文化等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、监督、指导行政后勤体系工作的正常有序运作及工作改善；
6、代表公司与政府及其它关联单位对口部门沟通；
7、领导交办的其他工作事项；

对于录用的正式员工,公司将提供以下良好的待遇:
1.同行业极具竞争的工资水平;
2.每周5天/8小时工作制，早上8：30-12：00 13：30-18：00;
3.公司统一班车接送员工上、下班；
4.公司包吃（三餐）包住，公司内设食堂及娱乐设施
5.法定节假日、婚假、丧假、产假,至少5天带薪年假等;
6.完善的保险体系;
7.为各层级员工提供专业培训与拓展机会;
8.定期举办各种类型的文娱活动，每年安排一到两次旅游;
9.年终奖励与春节红包;