工作职责：

 1、理解人力资源政策及流程，担当所负责业务团队人力资源顾问与合作伙伴

 2、负责对应业务部人才培养体系搭建及实施

 3、负责对应业务部员工关系、团队建设工作

 4、协助总部推动相关HR项目在对应业务部执行

 5、挖掘对应业务部的业务需求，并与COE共同制定相应的解决方案且执行 

 任职资格：

 1、本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验；

 2、擅长人才发展、员工关系等模块；

 3、优秀的洞察力及沟通协调能力，较强的责任感及执行力

 4、有IT行业工作经验者优先；

 5、有HRBP工作经验者优先。