岗位职责：

1.制定公司行政战略与规划，保证公司行政方面的支持工作；

2.制定行政、知识产权、车辆管理、员工餐厅等多项管理制度，确保行政管理工作的合规性、有效性并积极推行；

3.负责公司的固定资产、车辆管理、公司食堂、商务接待、办公用品等行政后勤管理工作；

4.负责公司外联管理工作；

5.组织公司企业文化建设，提高员工凝聚力；

6.负责公司行政费用的有效控制，保证费用的降低和有效利用；

7.内部队伍建设、选拔、配备、培训等，保证内部人员的合理性；

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理及其他管理类管业；

2.具有5年以上大中型企业行政管理工作经验优先；

3.熟练掌握有关行政的各项规章制度，具有较强的写作能力及表达能力；

4.具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、解决问题的能力、战略思考、服务意识。