[岗位职责]
(1)协助或独立主持管理咨询项目或项目模块(薪酬绩效),共同完成项目任务;
(2)指导和培训咨询顾问;
(3)客户培训与培训课程开发;
(4)数据分析与方案制作;
(5)中高层客户交流;
(6)咨询项目与客户管理支持;
(7)支持公司营销业务。
[职位要求]
(1)大中型企业五年以上人力资源专业管理工作经验,人力资源、经济管理类硕士优先;能独立搭建薪酬绩效体系优先;
(2)对管理咨询有认识,热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情;
(3)职业形象与个人操行良好,自我约束能力较强;
(4)系统掌握现代管理知识、理念,并精通部分管理业务或模块;
(5)优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;
(6)熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮