工作内容
1、负责集团培训体系(管理、课程、讲师、评估、奖惩、、流程、工具等)的完善和维护、运营;
2、负责年度培训计划的制定和集团级培训计划的实施;
3、负责高潜人才的项目培训实施;
4、负责总部所有层级各类培训的计划制定与实施;
5、负责集团各分厂培训的规划与计划制定,推动分层实施,分析和监控各厂培训实施情况和费用使用情况;
6、负责企业文化年度推动方案的制定和推进;
7、协助HR董事交待的其他工作。
任职资格
1. 本科及以上学历;
2. 有项目管理知识,人力资源知识,组织文化知识﹔
3. 3年以上制造业的培训管理方面的丰富经验﹔
4.熟练的Office Word/ Excel/ PPT/Visio使用技能,良好的培训技能,项目管理技能,培训系统规划技能;
5.上班地点﹕东莞
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