岗位职责：
1. 协助Leader进行目标公司候选人的CC猎寻，并通过有效沟通进行初步筛选；
2. 协助Leader开展前期定向工作，参与Leader的项目需求分析，定点挖掘并筛选优秀人才；
3. 根据项目要求进行相关行业信息收集；
4. 通过研究人选职业经历---有效电话初试or面试筛选出合适的候选人，并由高级顾问专业评估是否进入一步流程；
5. 协助高级猎头顾问安排企业与人才的接触，并提前作好对人才的面试辅导；
6. 根据项目需求，安排并参加高级顾问or客户对候选人的正式面试；
7. 负责候选人推荐报告的撰写；
8. 维护中高级人才的渠道，维护并不断完善数据库，为今后市场研究和后面的项目运作提供数据支持。
任职要求：
1. 全日制专科及以上学历，专业不限；
2. 善于沟通，工作细心，务实，有责任心；
3. 较强信息搜集能力，能够独立分析、解决问题,思路清晰；
4. 较强的学习能力，工作主动性强，能承受工作压力 ；
5. 性格开朗，积极主动，愿意承担有挑战的工作，有良好的自我管理能力；
6. 良好的英语口语及书写能力；
7. 对咨询行业富有极高的热情，有志成长为优秀的人力资源顾问甚至合伙人。