要求：

岗位职责：

1.主导公司各岗位人员的配置、招聘、初试等工作

2.新员工入职培训及公司其他培训的安排、跟进、监督

3.企业文化的宣传、员工关系的促进

4.各类通知、通告发布

5.领导安排的其他工作事项

任职要求：

1.高中以上学历，25-38岁，人事、招聘工作经验2年以上

2.能判别求职者对于岗位的匹配度

3.对于招聘有一定的方法、途径能承受一定的招聘压力

4.有企业文化、员工关系等相关工作经验优先考虑

5.稳定性强、适应能力强、思路清晰

对于录用的正式员工,公司将提供以下良好的待遇:

1.同行业极具竞争的工资水平。

2.每周5天/8小时工作制，早上8：30-12：00 13：30-18：00。

3.公司统一班车接送员工上、下班。

4.公司包吃（三餐）包住，公司内设食堂及娱乐设施。

5.法定节假日、婚假、丧假、产假,至少5天带薪年假等。

6.完善的保险体系;购买五险一金及商业保险。

7.为各层级员工提供专业培训与拓展机会。

8.定期举办各种类型的文娱活动，每年安排一到两次旅游。

9.丰厚年终奖和过节费福利