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人事专员(绩效/培训/岗位配置)
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深圳 南山区
2020-03-27更新
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深圳市南山区西丽街道深圳国际创新谷1栋A座查看地图
职位描述

岗位职责:

1、根据企业的发展战略,制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;

2、建立岗位科学的绩效管理标准体系、激励体系并负责实施;对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

3、负责公司各部门绩效管理体系的搭建及绩效管理方案的推动与实施,并组织考核过程中的监督和指导;

4、负责牵头完成公司各部门及员工绩效指标的设定,绩效考核与评估;

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。

6、根据公司业务发展规划,完善薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;

7、组织实施公司培训计划,为公司员工进行职业生涯规划设计,塑造、维护、发展

岗位要求:

1、大学统招本科以上学历(含),人力资源管理或相关专业;

2、五年同类职位工作经验; 3年以上大规模企业相关工作经验、团队管理经验;

3、有自动化、设备、仪器仪表行业工作经历优先考虑;

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;

5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

7、良好的沟通协调能力、和执行能力;对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;

8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

9、有体系流程搭建经验、主导过人力资源系统及研发技术绩效工作经验者优先考虑。


 福利待遇:

(1)工作时间:每周五天八小时双休工作制度+午休制度。

(2)薪资:工资+绩效奖金+年终效益奖+工龄工资+加班费,高管和骨干实施股权激励。

(3)福利:1、社保+住房公积金 2、 房屋补贴  3、 午餐补贴 4、 通信补贴 5、 外出培训及岗位继续教育 6、企业文化活动及郊游、企业内训、拓展训练等活动 7、员工享有国家法规所规定的所有假日及年休假 8、招调员工入深户。


(4)股权激励:公司在2016年荣获上市公司新天科技参与的物联网产业并购基金的增资收购,同时将设立员工股权激励计划,将预留股份作为股权池,在公司工作2-3年的优秀员工即可获得股权/期权激励,与公司共享发展红利。

(5)轻松的氛围:公司尊重每一位人才的智慧与创造力,提供舒适轻松的工作环境,不强制加班,鼓励工作和生活取得平衡鼓励多学习多运动,公司内部还组建了篮球兴趣组,定期都可以和志同道合的伙伴们一起快乐奔跑/运动。


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其他信息
专业要求:
电子信息与自动化类;工商管理类;公共管理类
岗位分类:
人力资源类 行政/文职/后勤类 高级管理类
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