岗位职责：

1、薪酬管理          　    　    　    

负责每周、每月OT报表的制作    

每日OA加班系统签署及归档    　    　    　    

负责员工、派遣员工的考勤处理与管理    

负责员工、派遣员工薪资的计算    

负责工年度工龄津贴的调整与管理    

负责员工动态表调动与管理    　    　    

负责每月员工薪资税表制作    

负责员工工资后续跟进工作（工资条打印发放、工资表签名回收）    

负责年终奖金制作    

负责所有雇员年假提醒名单的发放    

2、社会保险管理    

负责员工社保申停报办理、社保变更及社保制卡    

负责雇员工伤事故申报的跟进处理    　    

关注国家最新社会保险政策动态并及时分享    

3、其它    　    

雇员纪律处分书录入系统    　    　    　    

参与修订相关薪酬制度与考勤表格    

上司临时交代的其它工作    

任职要求：

1、大专及其以上学历，人力资源管理、会计、工商企业管理等相关专业；   

2、有经验者优先；