岗位要求:
1、 每日依据生产计划,做好各岗位人员合理分配;
2、做好人员日常管理,监督,考核工作;
3、员工请假,辞工等事项确认,审批;
4、及时向员工宣导公司管理动态,过程中要掌握员工思想变化,有异常及时报告;
5、新入职人员技能培训及在职岗位员工技能提升;
任职资格:
1、高中或中专学历,电子厂拉长2年以上工作经验;
2、熟悉电子产品,懂电脑操作;
3、能加班,责任心强,沟通能力强,做事有计划条理,承受一定工作压力。
福利待遇:
1、具有行业竞争力的薪资待遇和奖励机制;
2、年休假、婚假、产假等法定假日;
3、五险一金;
4、良好的住宿环境;
5、丰富多彩的员工活动;
6、提供住宿;
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