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1、负责招聘、应聘人员的预约,面试接待、员工关系等人力资源日常管理事宜
2、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职、晋升、降级、平调手续办理与监督)
3、负责公司员工的劳动合同、考勤、人事档案管理及更新工作
4、协助推动公司理念及企业文化的形成,完善公司制度,辅助建立舒适良好的工作环境
5、其他人事日常工作
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