职位要求:
1、结合公司业务规划及人力资源规划,负责子公司人才引进和配置;
2、参与制定并执行公司制订的招聘计划,及时交付招聘成果;
3、负责招聘实施工作,包括业务分析、岗位需求分析、渠道筛选、安排面试等;
4、不定期输出内外部人才分析数据,及时更新和管理人才库;
6、领导交付的其他人力资源工作。
任职要求
1、本科学历,4年以上相关工作经验 ,2年以上招聘工作经验,熟悉OFFICE办公软件,能熟练操作ppt;
2、对六大模块中的一至二个模块有实操经验,擅长招聘等模块工作优先;
3、 性格开朗,具有良好的沟通技巧和较强的语言表达能力,积极主动、学习能力强、拥有业务思维;
4、英语口语能力强者可优先考虑。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮