岗位职责:
1、根据各部门的招聘计划和需求,利用各类招聘渠道发布招聘广告,搜索、筛选简历,联系求职者,邀约、安排初试并进行评估、背景调查等。
2、搭建培训体系,负责企业新员工入职培训、内部在职培训等,能独立完成培训及培训方案,确保培训目的明确,培训资料完善(整理、归档并及时更新各类培训资料)。
3、负责员工入职、离职手续的办理,合同的签订、管理。
4、员工日常考勤纪律管理、月度考勤统计;
5、公司规章制度的完善、推行与监督工作;
6、协助部门主管做好其他人事行政日常性工作。
岗位要求:
1、男女均可,28-48岁,大专以上学历。熟悉招聘工作的所有流程,能够熟练运用各种招聘工具,具备丰富的招聘经验及技巧。
2、2年以上培训师工作经验,具有独立编制培训教程的能力,能够熟练运用PPT,EXCEL等办公软件
3、具备优秀的沟通、协调能力,敏锐的洞察力和分析判断力,抗压性强。
4、工作认真细致,有耐心和韧劲,性格开朗、热情大方,积极主动。
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