岗位职责:
1、负责招聘事务性工作:招聘岗位发布、简历筛选、电话通知面试、面试情况登记等相关工作;
2、负责办理员工入职、离职、调岗等相关手续的办理,统计员工考勤;
3、负责新人的岗位适应、辅导工作;
4、负责公司人事档案及相关资料管理等;
5、配合部门其他完成工作。
任职要求:
1、学历大专以上,年龄25岁以上;优秀应届毕业生也可考虑;
2、具有人力资源、金融、管理、保险、销售等行业工作经验优先;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
主要是往人资猎头方向发展!
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