岗位职责:
1、负责人员招聘(筛选、邀约、面试等)、员工入离转调手续办理、合同档案维护管理、社保办理等;
2、协助并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
3、协助关负责人进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的人事行政服务;
4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、负责日常办公用品的采买申请及发放管理;
6、上级领导根据实际工作需要安排的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历。
2.三年以上行政或者人事实际工作经验。
3.要求具备全面的行政管理、企业管理知识。
4.品德正直、抗压性好,认同公司价值观,且有较强的保密意识和职业道德感。
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