岗位职责：

1、根据公司的招聘需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、评估候选人并提供初步面试报告；

2、熟悉掌握各部门的用人需求，并能深入分析，给出用人部门需求的意见和建议；

3、负责招聘平台的开发和管理（前程无忧、智联、中国人才热线、QQ群、猎聘网），针对不同类别岗位进行招聘规划；

4、对新入职员工工作的跟进，人员流失的跟进分析及控制；

任职资格:

1、有一年以上招聘工作经验，；

3、有人力资源招聘的实务操作，对招聘管理工作有自己的见解，能独挡一面；

4、性格乐观、开朗，做事有耐心、积极主动，具有较强的沟通、协调能力。

福利待遇：

1、享有五险一金；

2、假期福利：5.5天工作制，入职满一年享有5天带薪年假，享受国家法定节假日；

3、年度免费健康体检一次；

4、享受部门不定期举行聚餐及公司文体活动；

5、根据公司年度运营状况及员工表现发放年终奖；

6、其他福利：培训学习、住宿补贴、节日礼品等；

7、公司环境氛围好，发展空间大。