岗位职责：

1. 修订及跟进实施各項行政人事管理制度和工作流程.

2. 編制及跟进部门的各項績效考核和培訓方案.

3. 修订及跟进部门各个質量/環保体系程序文件和工作流程.

4. 主导跟进企業文化的宣传和推行工作.

5. 主导統籌跟进其它行政日常事務.

6.編制人力資源規划.開發.招聘和配置方案.

7. 編制年度培訓計划.

8. 編制績效管理和激勵方案.

9. 編制員工薪酬福利及其它人事管理制度.

10.主導法律法規和勞動管理工作.

11.主导統籌跟进其它人事日常工作.

职务要求：

1.大專或大專以上學歷.

2.30-45歲.

3.熟悉企业消防.安全和环保相關法律法規.

4.了解人力資源管理各個模塊（有人力资源管理资格证书优先）.

5.有較強的表達. 溝通. 協調.分析及組織能力.

6.有3-5年以上工厂行政/人事管理經驗.