岗位职责:
公司各项管理规范的规章制度的起草,制定、修改、监督与执行;
协助上级完成需求岗位的职务说明书,员工档案的建立与管理并不定期的更新;劳动合同的签订、续签与管理;做好简历管理与信息保密工作;
负责公司所有人员的招聘(发布招聘广告、筛选简历、电话邀约等)、入职、离职、转正等手续办理;熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
负责员工的考勤管理,处理考勤异常,考勤资料的存档;
负责公司各类通知、通告的起草发放和传递;
负责公司办公设备的管理,传真机、复印机、空调等日常保养维护等.
公司月度办公室、厂房、宿舍水电费和租赁费用的付款申请.快递的月结费用报销;
员工保险、公积金的办理.公司停车卡和车险的办理;
公司人员的邮箱、手机、QQ等联系方式更新;
公司员工日常、节日福利的采购、发放、报销;
公司年会及其他活动的策划、组织.
领导安排的其它临时性工作;
任职要求:
1、大专以上,英语熟练。
2、有3年以上相关工作经验,能独立完成工作。
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