岗位职责：

1、负责公司内部人才的招聘工作。

2、发布职位需求信息，搜集并筛选简历，通知应聘者面试并进行初试，出具综合评价意见。

3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。

6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

7、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，一年以上招聘工作经验，人力资源相关专业者优先。

2、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道。

3、具备优秀沟通表达能力和亲和力，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力及执行力。

4、熟悉人力资源六大模块中1~2个模块。

5、对招聘工作具有相关的实践操作经验，并能扩展招聘资源者优先录用。