职位描述:
1、理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;地产或互联网行业优先;
2、了解所在行业市场行情,包括薪资水平,人员意向性等,不断修正搜寻方向及快速找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,Mapping, Cold Call, 人脉圈等;
4、熟悉面试技巧,沟通技巧,人才推荐或储备;
5、能做Mapping, 了解目标公司组织架构,为搜寻工作打好基础;
6、制作推荐报告;
7、跟踪候选人的初试, 复试情况,有敏锐的洞查力,及协调沟通工作;
8、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;
9、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。
猎头顾问任职要求
1、22-40岁,地产、建筑设计院行业猎头或者人力资源的从业人员优先考虑,优秀者可放宽至大专。
2、3年以上工作经验;
3、对人才有准确把握,擅于学习和总结,对岗位的工作职责和任职、潜在客户需求进行理解与分析
4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强
5、能承受工作压力,抗压性强,善于学习。
公司福利:
我们将为您提供广阔的事业发展空间,公平的竞争机会,极具竞争力的薪资待遇,完善的培训和福利机制:
1)公司实行五天工作制。
2)专业的培训:入职培训、岗前培训、拓展培训、专项培训。
3)定期组织各类员工活动,如:生日会,周年庆,每月员工活动,年中、年终旅游等。
4)为员工提供良好的晋升空间、发展通道和系统的培训和人性化的管理。
公司待遇:
阶梯式底薪(无责任底薪)+ 高额提成+年终奖
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