岗位职责:
1、发布招聘信息,管理公司招聘渠道;
2、协助领导,进行候选人简历筛选;
3、候选人面试,复试,入职通知;
4、总结和统计招聘工作的各项数据;
5、候选人入职后跟进,包括员工关怀;
岗位要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,清晰各岗位的招聘方向;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备;
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