我们是一个年轻富有活力的团队,为全国中小企业,创业型企业提供全新的人力资源分享式服务。
我们是客户企业外部的人力资源部,提供招聘,服务外包,管理咨询相关的解决方案,与客户一起发展。
我们在客户很小的时候提供专业的咨询与帮助,与他们共同经历成长的烦恼,一起成功。
该岗位属于入门级别,借助我们的培训体系与项目实践,员工将会迅速成长为HR方面的业务专家,通过服务跨领域与行业的客户积累专业知识,之后可以选择成为我们的业领域顾问或者咨询培训领域顾问。
HR管理培训生
岗位职责:
1、与客户交付招聘流程,面试管理相关的梳理与优化;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
4、负责对客户进行初级员工管理以及咨询内容跟进;
5、对行业的客户与候选人进行分析与总结,并做行业持续的优化;
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具备一定hr知识储备;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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