岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等管理专业,2年以上招聘模块管理工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟各种常用招聘渠道,掌握面试技巧;
3、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件;
4、做事认真、吃苦耐劳、有耐心、沟通能力强,有大型制造企业招聘工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司管理、技术人员的招聘及相关事宜;
2、评估、开拓及管理招聘渠道;
3、做好人才市场调研,了解业内人才动态,建立后备人才选拔方案和储备机制;
4、完成领导临时交办的其它任务。
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