岗位职责：

1、负责招聘渠道的开发和维护；

2、负责人员招聘过程的简历刷选、面试和招聘流程的推进和控制。

3、负责人事工作，做好员工的招聘、入职安排、人员考核等管理工作；统管劳务合同的签署、五险一金的办理。

4、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式（组织活动等）加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。

5、负责日常办公行政事务管理。

6、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，包括但不限于：社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。

任职标准：

1、三观正向，性格活泼，思路清晰，成熟抗压，自驱主动。有良好的亲和力和服务意识，工作认真细致有耐心，吃苦耐劳，责任心强。

2、本科以上学历。连续3年以上人事、行政工作经验，有智能硬件、互联网行业技术人才招聘经验；

3、互联网创业公司经验者优先。熟悉人事、行政管理的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。

4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备良好的网络知识，能够建设维护公司IT系统优先。