岗位职责：

1、负责技术团队日常管理工作，包括流程梳理、人员结构优化、岗位职责界定、技术人才配置、人才梯队建设、团队能力提升、绩效评估与团队激励等，打造高效团队；

2、负责公司技术架构的设计，并对公司产品技术方向做出合理规划，提供技术意见和技术解决方案。

任职标准：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、有IT行业系统集成、服务器存储、解决方案等相关工作经验；

2、具备优秀的团队管理能力，3年以上带团管理，10人以上技术团队的成功经验，对团队管理与建设有丰富经验和见解；

3、逻辑思维能力强，沟通协调能力强，具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神；

4、分析和解决问题的能力强，责任心强，具备大局观。