任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源 文秘相关专业;
2、两年以上人事行政工作经验,或经理助理工作。
3、较强的再学习能力,良好的书面表达及沟通表达能力;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,执行力强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神,有一定的抗压能力;
5、熟练使用office办公软件,文字功底好,能编制公司制度,会议纪要。
岗位职责:
1、协助上级完成人才招聘相关工作;
2、参与相关重要会议,做好会议记录。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
5、编制和修改公司制度,流程。
6、跟进各部门计划的执行情况,做好统计。
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