岗位职责:
1、前期:参与猎聘项目的需求分析,负责执行寻访方案,通过电话与目标人选沟通,并及时与项目经理和其余寻访同事进行沟通反馈,共同推进寻访工作。
2、后期:先担任公司现有客户的项目经理,逐步开始主动开发新客户。与客户对接,沟通需求,制定寻访方案,组织和管理寻访团队的工作,推动项目的进展。
3、通过各种渠道搜索目标人选,进行电话沟通,评估、筛选并推荐合适的候选人。
4、进行人选的薪资协调及谈判工作,配合客户的要求对客户意向候选人进行背景调查。
5、跟进人选的离职、入职、转正全流程,推动人选顺利过保,跟进客户回款。
6、负责传帮带,培养的助理顾问,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
职位要求:
1、有1年以上销售或招聘工作经验优先但非必须。
2、擅长沟通、愿意分享,有良好的的表达能力。
3、进取心强,能够承受工作压力。
4、乐观、正能量、积极向上。
5、提供有竞争力的薪酬机制,保证个人收入超过业绩的55%。
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