1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘信息的整理/发布,简历筛选和应聘人员面试安排,按时按质完成招聘任务;
3、负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作;
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、负责跟进员工考勤管理;
6、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、熟悉行政、人事、后勤等日常管理。
2、细心、认真,责任心强、良好的沟通能力、服务意识;
3、熟练使用办公软件。
4、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业,有人力资源相关证书者优先;
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