1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准;
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司;
3、通过cold call等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和简历;
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。
任职条件:
1. 本科及以上学历,专业不限,优秀者可放宽至大专学历;
2. 一年左右工作经验;
3. 优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,善于电话沟通。
4. 对待工作勤奋努力坚持,善于学习总结。
5. 乐观积极,热爱生活,能够承受较大的工作压力。
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