1、负责日常团队招聘及管理；

2、选择并维护招聘渠道，并开拓新的招聘渠道，发布招聘广告以及参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并进行人力资源初试以及进行薪资谈判，安排人员入职；

4、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；

5、办理新人入职，离职，职位调动各种手续；

6、该岗位属于综合文员，包括了行政管理以及人事招聘。

任职要求：

1.极强的执行力，较强的学习能力，良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力；

2.具备一定的团队管理、策划方面的经验可优先考虑；

3.大专以上学历，学习能力强者可以适当放宽；

4.人力资源专员或者行政管理专业的可优先考虑；

5、要求具有一定的自律性。

福利待遇：

1、副部级央企的系统化培训以及免费提升学历机会和全国游学机会；

2、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；

3、每年大量免费国内外旅行机会。

4、享有意外医疗，住院医疗，定期寿险，养老金和身故金等综合保障

5、底薪4500 加 全勤奖 话费补贴 交通补贴 提成 管理补贴

6、上班时间为 08：00-12：00    14：00-18：00

7、周末双休，节假日正常放假。

公司实力：

1、国家控股副部级央企（比国企更高级）；

2、全球首家三地上市的金融保险企业；

3、国内保险龙头企业同时也是世界双500强企业；

4、国内首家保险公司，成立于1949年10月20号，目前70周年；