岗位职责：

1.结合公司战略规划，制定招聘计划，及时完成招聘需求。

2.对招聘渠道进行管理、选择，与合适的外部供应商合作。

3.及时满足公司中高端岗位招聘需求。

4.负责校园招聘的规划及实施，做好人才储备工作。

5.对招聘团队进行管理，配合人力资源总监完成周期招聘需求。

任职资格：

1.统招本科以上，管理类相关专业。

2.有三年以上社会招聘经验和基本的校园招聘经验，制造业背景优先。

3.对各招聘渠道有自己的理解，能利用合适渠道找到候选人。

4.热爱招聘工作，责任心强，综合素质佳