岗位职责:
1.根据公司的发展需要和根据储备干部的兴趣与工作能力,培养为公司生产管理人员、品质管理人员、工艺技术人员和工程技术人员,公司会制定相应的培训计划,有目的的培训人员,让储备干部成为公司的后备发展力量。
岗位要求:
1.不怕吃苦,敢于承担责任。
2.不计较个人得失,愿意接受挑战。
3.执行力强,对工作不挑三拣四。
4.应届本科以上毕业生为主。
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